大连
深圳中山泌尿外科医院前身为中山医科大学附属第一医院派出以梅骅教授为首的团队于1986年3月组建的中山医科大学深圳医疗中心。1997年由中山医科大学庄广伦教授在本院创建深圳首家试管婴儿中心。2003年医院改制并更为现名。2017年医院加入锦欣生殖医疗集团旗下。2020年，锦欣生殖医疗集团成立了锦欣医疗科技创新中心有限公司（以下简称创新中心），由医院科研人员组成。
医院现有职工500余人，临床医务人员280人，专职研究人员35人，70人拥有硕博士学位，122人具有中高级职称，3人为深圳市海外高层次人才。我院为中华医学会生殖医学分会常委及广东省医学会生殖医学分会副委单位，医院的生殖医学中心试管婴儿成功率65%，保持国内先进水平，在生殖免疫诊疗领域积极参与国际学术交流，已连续举办五届国际生殖免疫新进展学术研讨会。
近年来，医院先后获得省市重点实验室、工程中心及博士后创新实践基地，获批发明专利及实用新型专利18项。荣获深圳市科技进步一等奖和中华医学科技进步奖二等奖。连续多次获公众满意度排名前三，连续十余年被评为深圳市医保信用等级aaa单位。
医院关注临床，也注重科研。锦欣医疗科技创新中心实验室面积1600平方米，为锦欣核心技术研发及孵化中心，助力锦欣旗下医院临床学科发展及辅助生殖成功率提升。创新中心拥有深圳市围着床期生殖免疫重点实验室、广东省围着床期生殖免疫工程技术研究中心、深圳市“三名工程”复旦大学附属妇产科医院联合研发中心、中国科学院深圳先进技术研究院-锦欣医疗科技创新中心“生殖免疫”联合实验室等科研平台。
创新中心重点关注女性生育健康领域的临床科学难题，以“子宫内膜免疫微环境”和“母胎免疫调控”及为切入点，围绕提高辅助生殖成功率，建立“产-学-研-医-用”创新链，研究方向包括：生殖免疫微环境、生殖重大疾病、母胎免疫调控、免疫细胞及其衍生产物的应用基础研究及临床前开发等工作。
创新中心为优秀科研人才提供了开阔的研发平台和设备，可以满足研发人才的多向研发需求。
配备完整前沿高端设备包括leica tcs sp8 dive双光子显微镜、bd facsaria fusion流式分选仪、perkinelmer高内涵分析系统、beckman optima xe-100超高速离心机、nanosight ns300纳米颗粒跟踪分析仪、wes全自动蛋白印迹系统、beckman dxflex流式细胞仪、quantstudio 5荧光定量pcr仪、leica bond rx全自动免疫组化染色及原位杂交系统、全景病理扫描检测系统、perkinelmer多光谱病理扫描系统等。
国际知名机构的扎实合作包括美国韦恩州立大学人类成长与发展实验室、美国罗莎琳德富兰克林医科大学妇产科、德国汉堡大学艾本德医学中心母胎医学实验室、德国耶拿大学胎盘研究所、香港大学李嘉诚医学院免疫学实验室及以色列特拉维夫大学自身免疫研究中心等，可满足团队成员的交流学习及继续深造需求。
中心目前已承担国家重点研发、国家自然科学基金及省市级科研课题共56项，累计科研经费3000余万元，发表sci论文70余篇，近五年论文引用次数800余次，获授权国家发明及实用新型专利18项，获国家省市级科技进步奖5项。为紧跟生殖医学研究的前沿领域，进一步增强中心的创新研发能力，现向海内外公开招聘高层次人才及研究助理。
一、招聘岗位及方向
| 招聘需求表 | |||||||
| 序号 | 岗位名称 | 人数 | 学历 | 专业 | 任职要求 | 岗位职责 | 薪酬（月薪） |
| 1 | 专职科研人员 | 2 | 博士 | 生物学/免疫学/基础医学 | 1.具备优秀的英文听说读写能力，能独立完成英文论文及专利的写作，能熟练运用英语进行技术交流； 2.以第一作者发表sci>;=5优先。 | 1.以子宫内膜及母胎免疫学临床转化研究主线； 2.开展基于单细胞测序及免疫细胞治疗的转化研究； 3.参与临床讨论，深入临床，为临床技术改进提供智力支持； 4.独立申请科研项目； 5.发表高水平论文或专利。 | 年薪30w-42w |
| 2 | 科研助理 | 4 | 硕士 | 生物学/免疫学/基础医学/分析化学/内分泌 | 1.工作积极认真负责，良好的团队精神； 2.具备良好的执行能力、沟通能力； 3.具备优秀的英文听说读写能力，能独立完成英文论文及专利的写作，能熟练运用英语进行技术交流。 | 1.协助pi及博士后开展生殖内分泌、生殖免疫学应用基础及转化研究； 2.参与临床诊疗工作、临床业务基础学习，为临床技术更新提供智力支持。 | 12-20k |
| 3 | 生殖临床医生 | 7 | 硕士 | 生殖医学 | 1、硕士及以上学历，有规培证； 2、有一定沟通能力，踏实好学； 3、有责任心。 | 经过培养后胜任可门诊咨询、促排卵、b超、手术等工作。 | 12-30k |
| 4 | 免疫医生 | 2 | 硕士 | 妇产科、内分泌、中西医结合 | 1、精通妇产科知识，熟悉生殖内分泌，熟悉掌握妇科检查、探宫术，能读懂b超、hsg等报告及其原理，独立完成病历书写； 2、沟通能力强，掌握与患者沟通技巧；书写病历调理清晰、简明；诊疗思维缜密，细心；掌握妇产科常规技能及临床诊疗方案； 3、熟悉医院的组织架构；掌握生殖免疫知识；掌握复发性流产及反复种植失败患者的临床诊疗方案；掌握子宫内膜活检、宫腔灌注以常规b超操作； 4、硕士及以上学历，妇产科/中西医结合专业背景，持执业医师证、医师规培证、职称证书等 | 1、掌握生殖免疫学、生殖内分泌、妇产科的基本理论和适合进行生殖免疫专项检查的指征，能将免疫干预治疗熟练运用于临床工作中； 2、对病人进行病史询问、诊断，严格按复发性流产或反复胚胎种植失败诊断标准，判断患者是否符合生殖免疫专项检查，做好检查前准备、签署相关知情同意书，根据检查结果制订个体化的治疗方案； 3、严格执行各项规章制度、管理程序及技术操作规程，严防差错、事故； 4、认真完成复发性流产与反复胚胎种植失败诊疗中心总负责人和临床负责人委托的工作，并及时汇报工作情况 | 10-20k |
| 5 | 风湿免疫医生 | 1 | 硕士 | 风湿免疫 | 1.硕士及以上学历，40周岁以下； 2.掌握风湿免疫系统相关疾病诊疗，愿意接受新知识、新诊疗方案。 | 负责风湿免疫疾病排查，对不孕症或者反复妊娠失败患者伴随风湿免疫指标异常或风湿免疫疾病患者进行诊治、会诊等。 | 15k-25k |
| 6 | 超声医生 | 2 | 本科 | 临床医学/妇产科学 | 1、有医师执业资格证，影像技术或临床专业； 2、认真、细心，对患者有责任心； 3、主治以上职称优先。 | 1、热情接诊患者，详细了解患者病情，及时准确报告检查结果。 2、严格遵守操作流程，了解仪器的性能和安全使用方法。 3、检查前要查对患者：姓名，性别，年龄，临床诊断，检查部位及临床要求。 4、报告单书写规范，如遇疑难病例需请示上级医师或与临床沟通。 5、加强周会学习，与各临床和其他医技科室的联系和协作，不断提高诊断水平。 6、做好科室的清洁卫生和消毒，隔离，预防院内交叉感染。 7、各种检查记录要及时登记，分类归档。 | 15-20k |
| 7 | 科研管理岗 | 1 | 本科 | 生物、医学、分析化学 | 1.本科及以上学历； 2.年龄在30岁以下； 3.有gcp管理经验、临床研究管理经验或科研平台管理经验者优先； 4.吃苦耐劳。 | 1.负责临床研究管理工作， 2.参与gcp资质申请和维护工作； 3.科研平台管理工作； 4.上级交代的其他工作。 | 7k-9k |
| 8 | 放射科医生 | 2 | 本科 | 影像专业 | 1、本科及以上学历； 2、医学影像专业； 3、有医师资格证； 4、能够独立完成放射科日常工作； 5、有大型设备上岗证优先。 | 完成放射科日常工作 | 9k-15k |
| 9 | 病理医师/病理技师 | 1 | 本科 | 病理学 | 1、本科以上学历，病理学专业； 2、具有病理医师执业证； 3、中级及以上职称； 4、有审阅病理报告资质。 | 1.担任实免疫实验病理相关工作岗位，独立进行组织取材、he片审阅、tct报告审阅及病理免疫组化报告审阅； 2.及时完成组织病理及细胞病理相关工作； 3.兼顾部分病理相关知识的带教及宣讲工作； 4.共同推动科室的向前发展。 | 20k-25k |
| 10 | 检验/样本库管理 | 7 | 本科 | 医学检验或临床诊断学，本科检验专业，硕士可为检验、免疫学或遗传学专业 | 1）本科及以上学历，医学检验或临床诊断学专业 2）具有临床检验工作经历并有相应资质，熟悉检验工作流程和各类检测 3）具有较强的执行力，沟通能力及科研思维 | 1）进行常规的检验工作 2）协助科主任进行相关管理事务的推进 3）负责科室相关业务的流程梳理及数据分析 | 7k-15k |
| 11 | 医务主任 | 1 | 本科 | 临床医学、医院管理专业 | 1.本科以上学历； 2.年龄在45岁以下； 3.有医务科管理工作经历； 4.热爱医务工作、为人正直； 5.阅读解及制度公文书写能力良好； 6.有良好的逻辑思维、语言表达和待人处事能力； 7.有工作责任心和耐心； 8.抗压力强。 | 主要从事医务管理、技术培训和医疗纠纷处理工作 | 面议 |
| 12 | 行政专员 | 1 | 本科 | 人力资源专业、行政管理 | 1.35岁以下，性格开朗，具有较强抗压能力及协调组织能力； 2.本科及以上学历，具有良好的文书写作能力及口头表达能力； 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 4.熟练运用office等办公软件及会议系统； 5.工作仔细认真，责任心强，为人正直。 | 1.医院内外部会务组织安排，日常接待等； 2.oa公文写作及医院通知的拟写与发布； 3.在上级领导指导下完成医院各项活动的计划、组织、协调等工作； 4.医院内部行政管理制度的制定执行及监督； 5.上级临时交办的其它工作。 | 7k-10k |
| 13 | 招聘专员 | 1 | 本科 | 人力资源管理、心理学、逻辑学、劳动与社会保障、劳动关系、医学类等相关专业 | 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、逻辑学、劳动与社会保障、劳动关系、医学类等相关专业； 2、熟悉人才招聘渠道、流程； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识； 4、较强的抗压能力，工作以结果为导向，服从上级工作安排； 5、特别优秀者可放宽条件。 | 1、根据医院现有业务发展需要，协助进行各类岗位的人才招聘、甄选、面试、录用工作； 2、根据岗位特性，形成对应招聘方案并有针对性地挖掘高端人才或者高业绩人才； 3、维护和完善医院的招聘流程及招聘体系，针对招聘过程中实际存在的问题进行流程优化和改善； 4、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能快速精准地满足医院的用人需求； 5、简历后备人才选拔方案和人才储备机制，以及雇主品牌管理； 6、其他领导安排的工作。 | 7k-10k |
| 14 | 副护士长 | 2 | 本科 | 护理 | 1.35岁-40岁，全日制本科及以上学历； 2.至少6-8年妇产科工作经验； 3.2-3年以上病区管理经验； 4.主管护师及以上职称； 5.公立医院相关工作经历。 | 1.在护理部主任及科主任的带领下进行产病房管理。 2.结合科室护理工作实际制定工作计划。组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表。 3.根据综合病区的工作任务和病人的具体情况，科学分工和排班。 4.督促、检查助产士严格执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理。 5.检查、指导综合住院病区护理工作，帮助护士提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性。 6.负责处理本科室护理投诉及不良事件。 7.负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评。 8.督查所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求对产房无菌区域的空气、物表进行细菌培养，并鉴定消毒效果。 9.参与并指导危重患者护理及抢救、疑难患者的讨论工作。 10．制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施。 11.组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写护理论文。 12.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料。 13.制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查。 14.监督保洁员及运送人员的工作质量，及时与相关部门沟通。 15.负责做好各类物品、仪器设备、急救用品的管理，合理利用医疗资源。 16.了解护理人员思想、工作、学习状态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难。 17..做好科室之间的协调，接待参观交流、上级检查等事宜。 18.协助做好安全保卫和消防管理。 | 12k-15k |
| 15 | 电气工程师 | 1 | 本科 | 电气、机电等相关专业 | 1、电气、机电、给排水等相关专业； 2、拥有3年及以上相关工作经验； 3、具备较好的沟通协调能力。 | 1、负责电气专业设计工作，专业设计文件审核； 2、负责优化电气专业图纸，控制设计质量和成本； 3、按照电气安装图纸监督工程项目的执行情况，审查现场施工，监督进度计划的实施，按时完成工期目标； 4、负责工程设计全过程管理和现场技术服务，协调处理电气安装施工现场出现的技术问题。 | 10k-15k |
二、福利待遇
1.待遇
绩效及奖金：以年终奖+贡献奖形式颁发：根据个人绩效享受丰厚的年终奖及贡献奖奖励。创新中心对科研立项、著作、论文、成果、专利等研究类成果的产出奖励丰厚（最高可达100万元/项）
博士后即高层次人才专属薪资待遇：博士后在站期间，考核合格可享受深圳市政府每年18万元生活补贴及福田区政府相关配套补贴；出站留深工作者享受深圳市政府30万科研补贴和160万人才住房补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局网站相关政策文件）。
2.福利
早午餐补贴、节假日礼物及礼金、春节小长假、各类假期、六险一金、团建经费、科研奖励
健康关怀：每年一次体检，覆盖所有成员；
表现优异者优先委派参加管理培训及国内外合作机构的交流、联合培养或从事博士后研究。
三、联系方式
请将个人简历发送至：；简历邮件名为：“岗位+姓名+毕业院校+高校人才网”
联系人：黄老师冯老师
手机/微信：13760491191、13537553569
医院地址：深圳市福田区福强路1001号
面试地址：深圳市福田区滨河大道5003号爱地大厦东座17楼1707办公室
邮编：518045
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